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Trabalho

Home office: GOVBR abre vagas para trabalhar de casa sem concurso

A GOVBR está com vaga para profissionais de tecnologia que desejam trabalhar de casa, contribuindo para a transformação digital da gestão pública municipal

Thaiz Blunck

Redação Folha Vitória
audima
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Foto: pexels
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A GOVBR, empresa reconhecida por suas soluções inovadoras em governança pública, está com uma nova vaga destinada a profissionais de tecnologia que desejam trabalhar de casa, atuando de forma remota. 

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Se você é um especialista em desenvolvimento de software e busca uma oportunidade para contribuir diretamente na transformação digital da gestão pública municipal, sem precisar sair do conforto do seu lar, essa pode ser a chance ideal. Para se inscrever, basta acessar o site

Responsabilidades e atribuições do cargo

- Definir soluções relacionadas ao negócio da empresa com uma visão estratégica e tecnológica. Sendo responsável pelo desenvolvimento de um projeto de criação de software com qualidade e crescimento sustentável.

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- Realizará a instalação, configuração e manutenção de ferramentas de desenvolvimento, integração contínua e entrega contínua.


- Implementação de arquiteturas escalonáveis para desenvolvimento de ferramentas, produtos e integrações.

- Irá planejar as atividades da equipe que sejam pertinentes a área de Tecnologia e Pesquisa

Requisitos e qualificações

Experiência com C#, Vb.Net e banco de dados SQL Server;
Experiência no desenvolvimento de aplicações web, serviços SOAP, REST
Sólidos conhecimentos em JavaScript, CSS, JQuery
Conhecimento no desenvolvimento utilizando TDD
Conhecimento sólido de arquitetura/qualidade de software
Experiência com git / gitflow
Conhecimento de definição de pipelines para integração contínua (Azure DevOps)

Desejável

Experiência em monitoramento de ambientes de produção
Conhecimento na ferramenta Apache Kafka
Experiência de desenvolvimento na plataforma .NET
Conhecimento em Angular2+
Conhecimento de administração de banco de dados (SQLServer/Postgres)

Informações adicionais - Benefícios de #SerGOVBR

Auxílio Alimentação/Refeição
Auxílio Educação
Clube de vantagens GOVBR - Convênios nacionais
Oportunidade de Carreira
Plano de Saúde Unimed (nacional e extensivo aos dependentes)
Planos Odontológicos
Seguro de vida
Premiação por indicação de futuros colaboradores
Bônus Anual
Universidade Corporativa
TotalPass

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Fit Cultural
Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
Etapa 4: Mapeamento Comportamental
Etapa 5: Análise do Gestor
Etapa 6: Entrevista do Gestor
Etapa 7: Proposta
Etapa 8: Contratação

Vagas para Analista de Sistemas

Há também vagas disponíveis para o cargo Analista de Sistemas,  que fará toda a análise das informações coletadas pelo cliente, para melhor solução das necessidades do mesmo.

Responsabilidades e atribuições

Analista de Sistema fará toda a análise das informações coletadas pelo cliente, para melhor solução das necessidades do mesmo.

Identificar, analisar e modelar as informações necessárias para o desenvolvimento de sistemas (novos e/ou alteração);

Analisar as necessidades, possibilidades e métodos para a solução;

Mapear processos e realizar a modelagem de sistemas/dados;

Quando necessário auxiliar no desenvolvimento de software;

Requisitos e qualificações

- Superior em Sistemas da Informação, Ciências da Computação, Tecnologia da Informação ou afins;
- Experiência com C# .Net e banco de dados SQL Server, Git;
- Conhecimento em análise orientada à objetos e boas práticas de desenvolvimento de software.
- Será um diferencial conhecimentos em: VB.Net, designer patterns, micro-serviços e CQRS, Visual Studio, Azure DevOps, desenvolvimento com metodologias Ágeis.

Informações adicionais - Benefícios de #SerGOVBR

Atuação Home Office
Auxílio Alimentação/Refeição
Auxílio Educação
Clube de vantagens GOVBR - Convênios nacionais
Oportunidade de Carreira
Plano de Saúde Unimed (extensivo aos dependentes)
Planos Odontológicos
Premiação por indicação de futuros colaboradores
Seguro de vida
Universidade Corporativa
TotalPass

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Fit Cultural
Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
Etapa 4: Mapeamento Comportamental
Etapa 5: Análise do Gestor
Etapa 6: Entrevista do Gestor
Etapa 7: Proposta
Etapa 8: Contratação



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