Como ter boas relações no trabalho? Veja 5 dicas para trabalhar melhor em equipe

Quando é assunto é trabalho, sempre existe a questão da "boa vizinhança", isso por que além de cumprir com as obrigações diárias do emprego, é necessário ter uma convivência agradável com os colegas.

A habilidade de trabalhar em equipe é um dos principais requisitos da maioria das vagas de emprego, saber se comunicar, respeitar e entender pessoas que estão no mesmo ambiente é um diferencial no currículo.

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 Embora todos compartilhem o mesmo objetivo, é comum que alguns se esqueçam de que uma corporação funciona como um time. O individualismo, seja ele intencional ou motivado por fatores como timidez ou inexperiência, pode prejudicar a dinâmica da equipe e a obtenção de resultados satisfatórios.

De acordo com uma pesquisa da consultoria Robert Half, 89% das empresas acreditam que a motivação e a felicidade dos colaboradores estão diretamente relacionadas ao bom desempenho no trabalho. 

Outro levantamento destacou o papel dos líderes nesse processo: 94% dos entrevistados apontaram que os gestores são a principal influência no bem-estar dentro das organizações. Porém, a construção de boas relações entre todos os colaboradores é essencial para que o ambiente de trabalho seja harmonioso e produtivo.

Veja 5 dicas de como melhorar a relação com os colegas no ambiente de trabalho

• Comunicação 

A comunicação vai além de transmitir uma mensagem; envolve também ouvir ativamente e compreender o ponto de vista dos outros. Para isso, é importante adotar a escuta ativa: preste atenção plena ao que seu colega está dizendo, evite interromper e responda de forma cuidadosa e respeitosa. Quando todos se comunicam de maneira clara e objetiva, os mal-entendidos são minimizados e a cooperação aumenta.

• Empatia

Colocar-se no lugar dos colegas e tentar entender suas situações e perspectivas ajuda a fortalecer as relações. A empatia no ambiente de trabalho é crucial para criar um espaço colaborativo e harmonioso. Embora cada setor possa demandar abordagens diferentes, dependendo da área em que você atua, o esforço de compreender as experiências dos outros é sempre válido.

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• Team Building

Atividades de team building e eventos sociais proporcionam oportunidades de conhecer melhor seus colegas fora do ambiente formal da empresa. Essas interações mais descontraídas facilitam a criação de laços mais fortes, o que pode refletir em um ambiente de trabalho mais colaborativo e de apoio mútuo.

• Feedback

Receber feedback é uma parte fundamental do crescimento profissional. Embora possa ser desconfortável, ouvir a opinião dos outros sobre o seu desempenho ajuda a ajustar comportamentos e a melhorar o relacionamento com a equipe. O foco deve ser em soluções colaborativas, evitando ações que possam gerar atritos.

• Flexibilidade e proatividade

Demonstrar flexibilidade e proatividade é essencial para se adaptar às diferentes personalidades e estilos de trabalho presentes na empresa. Essa postura não apenas evidencia sua disposição em colaborar, mas também contribui para a criação de um ambiente mais fluido, onde a ajuda mútua é incentivada.

Em última análise, investir em boas relações interpessoais no trabalho é benéfico não só para a produtividade, mas também para o bem-estar de todos os envolvidos. Um time que trabalha em sintonia é capaz de superar desafios com mais facilidade, alcançando resultados de forma mais eficaz.

MAIORIA DO BRASIL É CONTRA HORÁRIO DE VERÃO: "NÃO FAVORECE TRABALHADORES"

O Governo brasileiro deve decidir até a próxima semana se retoma ou não o horário de verão, extinto em 2019 pelo governo Jair Bolsonaro. Sua retomada foi recomendada pelo ONS (Operador Nacional do Sistema Elétrico), em reunião no dia 19 de setembro, para tentar reduzir a demanda do sistema elétrico em meio à seca nos reservatórios. A medida está em análise e a questão tarifária terá peso relevante na definição.

Para ajudar na medição da adesão do horário de verão, a plataforma de petições online, Change.org, fez uma petição contra o horário para mostrar em números se a população quer ou não a volta.

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Segundo a pesquisa, mais de 12 mil pessoas já responderam o abaixo assinado e a maioria voltou contra a volta do horário. Os votos contras são porque, segundo os trabalhadores, o horário não favorece a jornada de trabalho, o dia começa mais cedo e fica mais cansativo.

Agora no abaixo assinado pela volta do horário de verão, que reúne cerca de 3 mil assinaturas, os apoiadores ressaltam benefícios econômicos da medida, como o fortalecimento do turismo, além de impactos positivos da exposição solar na saúde das pessoas.

Confira também alguns comentários na plataforma de quem participou da enquete até o momento e justifica os motivos por ser favorável ou contrário à retomada:

• Depoimentos favoráveis:

"Eu penso que aproveitamos mais o dia, economizamos energia e podemos aproveitar o pós trabalho". 

"Eu me sinto mais segura com o horário de verão pois a noite ainda continua claro por mais tempo".

"Sou favorável ao horário de verão por suas vantagens na área turística e de economia de energia".

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• Depoimentos contrários:

"Não economiza nada, só deixa as pessoas mais cansadas".

"Nosso corpo não sabe que é horário de verão. Portanto é uma agressão a rotina e hábitos orgânicos do nosso corpo."

"Já estamos adaptados com esse horário e pelas informações obtidas percebi que pouco diferença fará em relação ao consumo de energia."